Jak uzasadniał projekt resort obrony, celem nowych przepisów jest stabilizacja zawodowej służby wojskowej .
Dotychczas kontrakty mogły być podpisywane łącznie na maksymalnie 12 lat. Zmiana pozwoli na utrzymanie w zawodowej służbie wojskowej wykwalifikowanych, doświadczonych żołnierzy, co przyczyni się do podniesienia zdolności bojowych jednostek wojskowych. Ponadto dzięki nowelizacji żołnierze rezerwy, którzy zostali zwolnieni przed upływem 12 lat, będą mogli ponownie ubiegać się o powołanie do zawodowej służby wojskowej.
Według Ministerstwa Obrony Narodowej nowelizacja jest podyktowana m.in. aktualnymi potrzebami służby wojskowej. Nowe rozwiązania są także odpowiedzią na oczekiwania dowódców poszczególnych szczebli kierowania i dowodzenia Siłami Zbrojnymi oraz żołnierzy zawodowych służby kontraktowej. Nowelizacja dotyczy w szczególności żołnierzy z korpusu szeregowych zawodowych.
Sejm uchwalił nowelizację 30 stycznia 2016 r., a prezydent podpisał ją 12 marca 2016 r.