COVID-19 – Co muszą wiedzieć pracownicy i pracodawcy? Obejrzyj nagrania z naszych szkoleń online!
Tarcze antykryzysowe wprowadziły zmiany w zakresie uprawnień pracowników oraz obowiązków pracodawców w czasie COVID-19. Paradoksalnie natomiast pandemia złagodziła zasady zatrudniania cudzoziemców. Obejrzyj nagrania z naszych bardzo popularnych szkoleń online, które omawiają te zmiany.
SĄ TO NASTĘPUJĄCE SZKOLENIA:
Świadczenia na rzecz pracowników w czasach pandemii koronawirusa – szkolenie odbyło się 18.05.2020 r.
Tematyka szczególnych obowiązków pracodawców w związku z pandemią jest bardzo gorąca. Działy kadr i płac dwoją się i troją, aby wypełnić wszystkie obowiązki.
Szkolenie miało na celu szczegółowe omówienie naliczania i wypłaty świadczeń wypłacanych pracownikom w obliczu zagrożenia epidemicznego:
- Świadczenia BHP podczas epidemii dla pracowników przychodzących do pracy i dla pracowników zdalnych
- Epidemia a RODO
- Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy w przypadku niezdolności do pracy, kwarantanny, izolacji
- Wynagrodzenie przestojowe
- Praca zdalna a koszty uzyskania przychodów
- Abonamenty medyczne
- Szkolenia online
- Świadczenia z ZFŚS – nowe wysokości zwolnień podatkowych
- Umundurowanie
- Odszkodowania
- Możliwość uzyskania dofinansowań do wynagrodzenia w ramach Tarczy antykryzysowej
- Ulgi i dofinansowania składek ZUS
- Przesunięcie terminu zapłaty zaliczek na podatek dochodowy
W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może też polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy zdalnej. Praca zdalna to po prostu praca wykonywana na odległość. Pracownikowi należy się zatem jego zwykłe wynagrodzenie. W przypadku stawki godzinowej mogą być problemy z ustaleniem liczby godzin pracy.
Praca zdalna rodzi wiele pytań. Do najważniejszych z nich należą:
- Czy wypłacać ekwiwalent za sprzęt pracownika używany do świadczenia pracy zdalnej?
- Czy za okres pracy zdalnej przysługuje ryczałt samochodowy?
- Jak liczyć przychód z tytułu używania samochodu służbowego w czasie pracy zdalnej?
Prawa i obowiązki zakładu pracy związane z COVID-19 – szkolenie odbyło się 9.06.2020 r.
Epidemia COVID-19 zmieniła naszą rzeczywistość – także prawną. Pojawiły się nowe regulacje, których wprowadzenie kilka miesięcy wcześniej byłoby niemożliwe. Dotychczasowe regulacje zmieniły zaś swoje zastosowanie. Wszystko to wywołuje określone skutki w zakresie prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych i ZUS.
Podczas szkolenia zostały omówione nowe obowiązki, jakie zostały nałożone na pracodawcę w związku z epidemią COVID-19:
- Rękawiczki i płyny do dezynfekcji jako obowiązkowe świadczenie na rzecz pracowników
- Pozostałe środki ochrony indywidualnej
- Zapewnienie odpowiedniej odległości stanowisk pracy
- Organizacja stanowiska pracy
- RODO i BHP podczas pracy zdalnej
- Kontrola pracy zdalnej
- Pomiar temperatury a RODO
- Oświadczenia o spędzaniu czasu wolnego
- Wyjazdy do klienta i inne podróże w czasie pandemii
- Pracownicze konsekwencje kwarantanny
- Zasiłek opiekuńczy (w tym dodatkowy) pobierany wyłącznie na dni robocze
Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców w czasie pandemii COVID-19 – szkolenie odbyło się 16.06.2020 r.
Zatrudnianie cudzoziemców nigdy nie było łatwe. Sprawdzenie legalności pobytu, załatwienie spraw urzędowych związanych z legalizacją pracy i okresowe przedłużanie uprawnień sprawiało wiele kłopotu pracodawcom. W czasie epidemii COVID-19 jest paradoksalnie znacznie łatwiej – zarówno legalność pobytu, jak i legalność pracy zostały przedłużone. W tarczy antykryzysowej 3.0 ustawodawca w końcu uregulował kwestie redukcji etatu cudzoziemca, czym zakończył kilkutygodniowy spór. Wciąż aktualne pozostają jednak problemy z rozliczaniem wynagrodzeń wypłacanych cudzoziemcom, w szczególności w zakresie opodatkowania umów cywilnoprawnych.
Przedmiotem szkolenia były następujące kwestie:
- Kiedy zatrudnienie cudzoziemca jest legalne
- Legalność pobytu: wiza, zezwolenie na pobyt, ruch bezwizowy
- Legalność pracy: zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową, zezwolenia na pobytu i pracę, oświadczenia o zamiarze zatrudnienia
- Identyfikator podatkowy cudzoziemca
- Zgłaszanie pobytu cudzoziemców unijnych
- Wydłużenie uprawnień pobytowych w czasie epidemii COVID-19
- Wydłużenie uprawnień do wykonywania pracy w czasie epidemii COVID-19
- Wydłużenie ważności dokumentów w czasie epidemii COVID-19
- Redukcja etatu cudzoziemca – nowa regulacja tarczy 3.0
- Rozliczanie stosunku pracy
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Czy cudzoziemiec ma prawo do zerowego PIT
- Rola certyfikatu rezydencji
Redaktor naczelna "Przeglądu Podatkowego"
product manager Procedury Biznes