Co nowego
-
Od 1 stycznia 2025 r. wzrosły składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców
W 2025 roku wzrosła wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne.14-01-2025Więcej -
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Pracownikowi wychowującemu dziecko przysługuje zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W każdym roku kalendarzowym jest to 2 dni lub 16 godzin.02-01-2025Więcej -
Księgowanie nadpłaty wydatków w księgach rachunkowych jednostek publicznych
Księgowanie nadpłat wydatków ponoszonych przez jednostki sektora finansów publicznych na koniec roku budżetowego jest dość problematyczne i może przysporzyć problemów, szczególnie mniej doświadczonym księgowym. Błędnie wybrany sposób księgowań może skutkować poważnymi nieprawidłowościami, mającymi wpływ na prawidłowy przeb...31-12-2024Więcej -
Korekty odpisu na ZFŚS należy dokonać do 31 grudnia
Pracodawcy dokonują odpisu na ZFŚS w oparciu o planowane przeciętne zatrudnienie. W sytuacji, gdy dane nie są zgodne ze stanem faktycznym, pracodawca musi dokonać korekty odpisu do 31 grudnia w oparciu o faktyczny średni stan zatrudnienia w danym roku.30-12-2024Więcej -
Wolna Wigilia w 2025 r. a wymiar czasu pracy, dodatek za pracę w porze nocnej i współczynnik urlopowy
Prezydent podpisał ustawę z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, która ustanawia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 lutego 2025 r.30-12-2024Więcej -
Księgowanie faktur na przełomie roku budżetowego w jednostkach publicznych
Na przełomie roku, księgowi sektora finansów publicznych mają w pracy zawodowej gorący okres, związany głównie zamknięciem ksiąg rachunkowych. Nie trudno o różnego rodzaju błędy, czy pojawiające się wątpliwości, co do sposobu ujmowania niektórych kosztów. Księgowi zastanawiają się, czy faktury, które zostały wystawione jako...23-12-2024Więcej -
Dyrektywa o sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD), czyli nowe obowiązki przedsiębiorstw w zakresie ESG
Dyrektywa o sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD) zmienia w sposób istotny obowiązki przedsiębiorstw dotyczące raportowania ESG. Jakich firm dotyka? Jakie obowiązki nakłada na przedsiębiorstwa? I nie mniej ważne pytanie: na jakim etapie jest implementacja dyrektywy w Polsce?23-12-2024Więcej -
W 2025 r. wyższa płaca minimalna i kwoty wolne od potrąceń
W 2025 r. płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w porównaniu do drugiej połowy 2024 r. Wzrosną również inne świadczenia, których wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.23-12-2024Więcej -
Rozporządzenie w sprawie wylesiania (EUDR): jakie ryzyka, obowiązki i sankcje niesie dla firm spożywczych?
Rozporządzenie w sprawie wylesiania (EUDR) to jedna z najbardziej kontrowersyjnych unijnych regulacji w ostatnich latach. Wielkim wyzwaniem dla unijnych firm, w tym firm spożywczych, są związane z tym aktem liczne, skomplikowane obowiązki. Dochodzą do tego potencjalne dotkliwe sankcje i poważne ryzyka ekonomiczne.23-12-2024Więcej -
Nowe przepisy o ogólnym bezpieczeństwie produktów rozpoczęły swoje stosowanie
Od 13 grudnia 2024 r. stosuje się w Polsce rozporządzenie o ogólnym bezpieczeństwie produktów. Warto zwrócić uwagę na ten akt, gdyż dotyczy bardzo wielu firm, i to nie tylko producentów. Co ciekawe, unijna regulacja, chociaż nie jest dyrektywą, wymaga wdrożenia przez polskie przepisy, a te nadal nie zostały uchwalone.20-12-2024Więcej -
Nowe zasady odpowiedzialności za produkty wadliwe wyzwaniem dla producentów i nie tylko
Nowa dyrektywa o odpowiedzialności za produkty wadliwe (PLD) to kolejna korzystna dla konsumentów zmiana w prawie. Oprócz konsumentów dotknie ona w sposób istotny producentów i niektóre inne podmioty (np. importerów, czy dystrybutorów produktów). Nowe przepisy mają zostać wdrożone do polskiego prawa do 9 grudnia 2026 r.20-12-2024Więcej -
Do jakich przerw w pracy ma prawo pracownik?
Przerwa od pracy jest podstawowym uprawnieniem przysługującym pracownikowi. Jej nieudzielenie stanowi naruszenie praw pracowniczych i może powodować konsekwencje dla pracodawcy. Jakie rodzaje przerw wyróżniamy i czy każdy pracownik ma do nich prawo?18-12-2024Więcej -
Jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?
Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Należy przez to rozumieć nie tylko reagowanie na występowanie takich zachowań, ale również obowiązek podjęcia działań mających na celu niedopuszczenie do ich występowania.16-12-2024Więcej -
Będą zmiany w przemieszczaniu odpadów
Rozporządzenie UE 2024/1157 o przemieszczaniu odpadów ma poprawić ochronę środowiska i zdrowia przed niekorzystnym jego wpływem. Akt zmienia procedury przewozu odpadów, ogranicza transport tych szkodliwych i usprawnia egzekwowanie przepisów. Chociaż regulacja już weszła w życie, to zasadniczo stosuje się ją od 2026 r.13-12-2024Więcej -
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona i jak ją rekompensować?
Kiedy pracodawca może wydać polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych? Czy wszyscy pracownicy mogą pracować ponad obowiązujący wymiar czasu pracy? Jak taką pracę należy zrekompensować?13-12-2024Więcej