LEX HR

LEX HR omawia między innymi:

• Praktyczne analizy problemowe
  W jednym miejscu! Praktyczne wskazówki rozwiązania Twojego problemu. Przykłady, w jaki sposób poradziły sobie z rozwiązaniem inne firmy. Do tego wszystkie niezbędne dokumenty i pisma urzędowe do GIP, MPiPS, US w jednym miejscu. Nie trać czasu na poszukiwanie odpowiedzi w różnych źródłach.

• Praktyczne komentarze i poradniki
  Krok po kroku! Wdrożenia procedur, wprowadzanie regulacji prawnych w firmie przedstawione w czytelnych poradnikach, wraz z wzorcami postępowania. Praktyczne komentarze w prosty i obrazowy sposób interpretujące obowiązujące przepisy.

• Baza pytań i odpowiedzi
  Według sprawdzonych wskazówek! Gotowe odpowiedzi i podpowiedzi rozwiązania problemu bez potrzeby konsultacji z działem prawnym czy kancelarią. Możliwość analizy studiów przypadku innych firm – analiza potencjalnych zagrożeń. Oszczędzaj czas i środki.

• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
  Przejrzyście i zrozumiale. Największa, najbardziej aktualna i tematycznie pogrupowana baza aktów prawnych, orzeczeń, linii orzeczniczych i pism urzędowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najnowsze stanowiska interpretacyjne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Izby Pracy, Zakładu Ubezpieczeń społecznych czy Urzędu Skarbowego. Nie trać czasu na analizy, korzystaj ze zrozumiałych interpretacji.

• Narzędzia, wzory dokumentów i kalkulatory
  Zgodnie z aktualnymi wzorami! Gotowe do zastosowania wzory dokumentów i pism urzędowych - wnioski, umowy i oświadczenia łatwo dostępne i tematycznie pogrupowane. Aktywne wzorce szablonów Excelowych ułatwiające wyliczenia wynagrodzeń czy ewidencję czasu pracy. Korzystaj z gotowych materiałów.

• Studia przypadków
  Zainspiruj się najlepszymi praktykami. Poznaj koncepcje warte skopiowania, jak i potencjalne błędy, których należy unikać. Co miesiąc w serwisie pojawia się kilka nowych casów wartych poznania. Przykładowe studia przypadków:

• Procedury HRM
  Procedury i narzędzia zamieszczone w Serwisie HR pokazują, jak krok po kroku realizować procesy związane z zarządzaniem ludźmi w firmie, tak aby wspierały one osiąganie wyników biznesowych.