Wiktoria Malesa
Stanowisko: Młodsza redaktor
Publikacje autora:
-
Wysłuchanie małoletniego w postępowaniu cywilnym
Od 15 lutego 2024 r. obowiązują nowe zasady dotyczące wysłuchania małoletniego w sprawach rodzinnych. Czynność ta nie stanowi środka dowodowego, lecz służy spełnieniu przez sąd opiekuńczy tzw. "rozsądnych życzeń małoletniego".03-04-2025Więcej -
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Pracownikowi wychowującemu dziecko przysługuje zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W każdym roku kalendarzowym jest to 2 dni lub 16 godzin.02-01-2025Więcej -
Korekty odpisu na ZFŚS należy dokonać do 31 grudnia
Pracodawcy dokonują odpisu na ZFŚS w oparciu o planowane przeciętne zatrudnienie. W sytuacji, gdy dane nie są zgodne ze stanem faktycznym, pracodawca musi dokonać korekty odpisu do 31 grudnia w oparciu o faktyczny średni stan zatrudnienia w danym roku.30-12-2024Więcej -
Wolna Wigilia w 2025 r. a wymiar czasu pracy, dodatek za pracę w porze nocnej i współczynnik urlopowy
Prezydent podpisał ustawę z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, która ustanawia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 lutego 2025 r.30-12-2024Więcej -
Do jakich przerw w pracy ma prawo pracownik?
Przerwa od pracy jest podstawowym uprawnieniem przysługującym pracownikowi. Jej nieudzielenie stanowi naruszenie praw pracowniczych i może powodować konsekwencje dla pracodawcy. Jakie rodzaje przerw wyróżniamy i czy każdy pracownik ma do nich prawo?18-12-2024Więcej -
Jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?
Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Należy przez to rozumieć nie tylko reagowanie na występowanie takich zachowań, ale również obowiązek podjęcia działań mających na celu niedopuszczenie do ich występowania.16-12-2024Więcej -
Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona i jak ją rekompensować?
Kiedy pracodawca może wydać polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych? Czy wszyscy pracownicy mogą pracować ponad obowiązujący wymiar czasu pracy? Jak taką pracę należy zrekompensować?13-12-2024Więcej -
Ochrona sygnalistów - jakie obowiązki mają pracodawcy?
Ustawa o ochronie sygnalistów wprowadziła obowiązek dla niektórych pracodawców dotyczący ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz wprowadzenia wewnętrznych kanałów ich dokonywania.13-12-2024Więcej -
Informacja o warunkach zatrudnienia
Informacja o warunkach zatrudnienia jest jednym z podstawowych dokumentów wskazujących pracownikowi najważniejsze informacje, do podania których zobowiązany jest pracodawca. Obecnie dokument ten ma istotne znaczenie z uwagi na szeroki zakres danych, które powinny zostać w nim ujęte oraz obowiązek aktualizacji tej informacji w przypadku zmiany warunków zatrudnienia.04-12-2024Więcej -
Prezenty dla pracowników - opodatkowanie i oskładkowanie
Wielu pracodawców praktykuje wręczanie prezentów pracownikom, w szczególności w okresie świątecznym. Należy pamiętać, że świadczenia, w zależności od sposobu finansowania, a także ich rodzaju, mogą podlegać opodatkowaniu i oskładkowaniu.15-11-2024Więcej -
Wakacje od składek ZUS - nowa ulga dla przedsiębiorców
W dniu 1 listopada 2024 r. wejdą w życie tzw. wakacje składkowe, czyli zwolnienie z obowiązku opłacania należnych składek przez płatnika na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia przez jeden miesiąc w roku.22-10-2024Więcej -
Podstawy zmniejszenia, zawieszenia emerytury lub renty w związku z dodatkowym zarobkiem
Uzyskanie przez emeryta lub rencisty dodatkowego zarobku z działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi może spowodować zmniejszenie, a nawet zawieszenie świadczenia. Sprawdź, kiedy ZUS może zawiesić lub zmniejszyć Twoje świadczenie.27-08-2024Więcej -
Urlop wypoczynkowy – zasady udzielania
Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany do jego udzielania w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo.25-07-2024Więcej -
Ważne zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy
Z początkiem lipca 2024 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Zmianie uległa kwestia zatrudniania obywateli Ukrainy, a dokładniej przepisy dotyczące powiadomienia przez portal praca.gov.pl.28-06-2024Więcej -
Obowiązki pracodawcy w przypadku ustania stosunku pracy z wyboru
W kwietniowych wyborach samorządowych wybrani zostali przedstawiciele różnych szczebli samorządu, w tym prezydenci miast, burmistrzowie i wójtowie. Wybór nowych władz samorządowych oznacza ustanie stosunku pracy poprzednich władz, a to z kolei generuje po stronie pracodawcy określone obowiązki. Obowiązki te dotyczą wypłaty odprawy, ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy czy też wystawienia świadectwa pracy dla osób kończących swoją kadencję.07-05-2024Więcej -
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Dyrektywa work life balance i tzw. rodzicielska wprowadziły zmiany w Kodeksie pracy w celu zachowania równowagi między życiem prywatnym, a pracą zawodową. Jednym z efektów jej wdrożenia jest wprowadzenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Komu przysługuje wspomniane uprawnienie i jak z niego korzystać?22-04-2024Więcej -
Kredyty frankowe, a inne orzecznictwo TSUE
12 stycznia Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok dotyczący klauzul abuzywnych w umowach o świadczenie usług Co wspólnego ma orzeczenie dotyczące umowy o świadczenie usług prawniczych z roszczeniami banku o bezumowne korzystanie z kapitału?23-05-2023Więcej -
Na co zwrócić uwagę przy okazjonalnej pracy zdalnej
Praca zdalna jest z nami już od 7 kwietnia 2023 r. Należy pamiętać, iż jednym z jej rodzajów jest okazjonalna praca zdalna przysługująca każdemu pracownikowi. Na co należy zwrócić uwagę przy okazjonalnej pracy zdalnej? Czym różni się od "zwykłej" pracy zdalnej?09-05-2023Więcej