Izabela Baranowska
Stanowisko: Senior Product Manager publikacji LEX Kadry oraz LEX HR
Senior Product Manager publikacji LEX Kadry oraz LEX HR
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych: Negocjacje i mediacje oraz Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uczelni Łazarskiego, a także Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na SWPS. Odbyła aplikację radcowską i złożyła egzamin radcowski.
Od ponad 25 lat zajmuje się tematyką prawa pracy i HR. Autorka artykułów poświęconych dokumentacji pracowniczej, wynagrodzeniom, uprawnieniom pracowniczym oraz obowiązkom pracodawców. W swojej pracy koncentruje się na praktycznych aspektach stosowania przepisów i wspieraniu pracodawców oraz specjalistów HR w prawidłowym wdrażaniu zmian prawnych.
Współorganizatorka konferencji Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster, a w latach 2012-2019 również Konwentu Prawa Pracy.
-
Pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na urlop zaległy do 30 września
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada wraz z końcem roku. Staje się urlopem zaległym, a pracodawca ma obowiązek udzielić go w określonym terminie. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową i karą grzywny. Kiedy urlop staje się zaległy i do kiedy należy go wykorzystać? Jakie działania powinny podjąć działy kadr i HR, aby ograniczyć ryzyko naruszenia przepisów prawa pracy?15-09-2026Więcej -
Jak prawidłowo ustalić długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
Umowę o pracę można rozwiązać na kilka sposobów. Jednym z nich jest wypowiedzenie umowy o pracę. Kiedy najlepiej wypowiedzieć umowę o pracę?07-04-2026Więcej -
W 2026 r. wyższy odpis na ZFŚS
Podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2026 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2025 r. Oznacza to, że w 2026 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS.23-02-2026Więcej -
Od stycznia wyższe składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców
Od stycznia wzrosła wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne.29-01-2026Więcej -
W 2026 r. wyższe kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę
W 2026 r. płaca minimalna wzrosła do 4806 zł. Oznacza to również wzrost kwot wolnych od potrąceń, ponieważ ich wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.26-01-2026Więcej -
Zbliża się koniec roku? Sprawdź odpis na ZFŚS i skoryguj jego wysokość!
Pracodawcy, którzy utworzyli ZFŚS i odprowadzali z tego tytułu odpisy, muszą skorygować ich wysokość na ostatni dzień grudnia danego roku kalendarzowego.13-11-2025Więcej -
Rekrutujesz? Poinformuj kandydata o wynagrodzeniu!
Pracodawcy poszukujący pracownika będą musieli dopełnić nowych obowiązków w procesie rekrutacji. Obowiązki te dotyczą m.in. informowania kandydatów o wynagrodzeniu. Już 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie ważne zmiany w tym zakresie.06-11-2025Więcej -
Zmiany w ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
Od początku 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy pracowników. Już nie tylko praca na etacie wliczy się do stażu pracy, ale również działalność gospodarcza i praca na zleceniu. Pracownicy będą mieli 2 lata na udokumentowanie nowych okresów zatrudnienia. Jeśli to zrobią, szybciej nabędą prawo do 26 dni urlopu czy nagrody jubileuszowej.23-10-2025Więcej -
Co warto wiedzieć o ochronie przedemerytalnej pracowników
Pracownicy, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, są objęci tzw. ochroną przedemerytalną, czyli szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, kogo ta ochrona dotyczy, w jakim okresie oraz czy są od niej wyjątki.14-10-2025Więcej -
Za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny od pracy
W 2025 roku 1 listopada - Wszystkich Świętych - wypada w sobotę. To dobra informacja dla pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Oznacza to dla nich dodatkowy dzień wolny od pracy. Pracodawca ma bowiem obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy za święto, które przypada w innym dniu niż niedziela.09-10-2025Więcej -
Zmiana czasu: w nocy z 25 na 26 października popracujemy dłużej
W nocy z 25 na 26 października przechodzimy na czas zimowy. Co to oznacza dla pracowników pracujących tej nocy?08-10-2025Więcej -
Wójt, burmistrz, prezydent miasta będzie mógł zarobić więcej
7 października 2025 r. weszło w życie rozporządzenie wprowadzające zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych z wyboru oraz powołania. Zmiany dotyczą podwyżki wynagrodzeń włodarzy (marszałków województw, starostów i wójtów, burmistrzów, prezydentów miast) i mają zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od 1 lipca 2025 r.07-10-2025Więcej -
W jakim języku sporządzić umowę z cudzoziemcem?
Podmiot zatrudniający cudzoziemca musi przed rozpoczęciem pracy zawrzeć z nim umowę na piśmie. Powierzanie pracy cudzoziemcowi bez pisemnej umowy jest nielegalne. Umowa może być sporządzona w języku polskim lub obcym. W zależności od języka, w którym będzie sporządzona umowa, pracodawca będzie miał dodatkowe obowiązki.18-07-2025Więcej -
Czas na odpis na ZFŚS
Pracodawcy tworzący ZFŚS mają czas do końca maja na przelew na rachunek bankowy ZFŚS pierwszej raty odpisu na 2025 r. W 2025 r. podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2024 r.25-03-2025Więcej -
Co warto wiedzieć o nowym uzupełniającym urlopie macierzyńskim?
Od 19 marca 2025 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy wprowadzające nowy rodzaj urlopu macierzyńskiego - uzupełniający urlop macierzyński. Żeby skorzystać z tego urlopu rodzice muszą złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek. Co ważne, z nowego urlopu mogą skorzystać również rodzice dzieci urodzonych przed 19 marca 2025 r.14-03-2025Więcej -
W 2025 r. wyższa płaca minimalna i kwoty wolne od potrąceń
W 2025 r. płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w porównaniu do drugiej połowy 2024 r. Wzrosną również inne świadczenia, których wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.23-12-2024Więcej -
Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej
Z początkiem kwietnia 2024 r. zmalała stopa procentowa składki wypadkowej dla 32 grup działalności a dla jednej wzrosła.11-04-2024Więcej -
W 2024 r. wyższy odpis na ZFŚS
W 2024 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS. Ustawodawca, po kilku latach zamrażania odpisu, w 2024 r. już się na to nie zdecydował. W efekcie podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2024 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2023 r.19-02-2024Więcej -
Ile wynosi składka zdrowotna w 2024 r.?
Już wiadomo ile wynosi w 2024 r. składka zdrowotna przedsiębiorcy na ryczałcie, według skali, na karcie podatkowej i podatku liniowym. Ostatnią niewiadomą była składka przedsiębiorcy opodatkowanego ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jednak w poniedziałek (22 stycznia) GUS ogłosił wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce za IV kwartał 2023 r., na podstawie którego ustala się wysokość składki zdrowotnej przedsiębiorców na ryczałcie.22-01-2024Więcej -
Oddasz krew? Będziesz miał dwa dni wolnego od pracy
Pracownik, który odda krew, ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy. W jakim terminie można skorzystać z tego zwolnienia? Kto właściwie ma do niego prawo? Odpowiedzi na te i inne pytania można odnaleźć w LEX Kadry.13-12-2023Więcej