Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli od 1 września 2025 r.
Nowelizacja Karty Nauczyciela z 25.07.2025 r. wprowadza od 1 września zmiany w awansie zawodowym nauczycieli początkujących. Nauczyciele rozpoczynający przygotowanie do zawodu będą odbywać je tylko w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. Zmiany dotyczą także terminów oceniania wszystkich nauczycieli.
Awans zawodowy nauczycieli początkujących
Od 1 września nauczyciel początkujący zatrudniony w więcej niż jednej szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami lub na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela (dalej KN) odbywa przygotowanie do zawodu w szkole wskazanej przez nauczyciela jako podstawowe miejsce zatrudnienia.
Poszerzenie zadań mentora
Nowelizacja Karty Nauczyciela określiła wymiar obserwowania zajęć: co najmniej 1 godzina w miesiącu w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela i co najmniej 4 godziny w każdym kolejnym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – zarówno gdy prowadzi je mentor oraz gdy prowadzi je nauczyciel, wliczając zajęcia, o których mowa w art. 9fa ust. 1 i 5 KN.
Nowością jest także włączenie mentora przez dyrektora do składu komisji obserwującej przebieg zajęć w wymiarze co najmniej 1 godziny w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela.
Ważny przepis przejściowy
Zgodnie z art. 9 ustawy z 25.07.2025 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela i niektórych innych ustaw (dalej u.z.u.k.n.) nauczyciel, który rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela przed dniem 1.09.2025 r., odbywa je według przepisów dotychczasowych, czyli obowiązujących do 31.08.2025 r.
Więcej na temat zmian w awansie zawodowym i ocenie pracy od 1 września dowiesz się z nagrania ze szkolenia <<TUTAJ
Ocena pracy nauczycieli
Zmianie uległ termin dokonywania pierwszej oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu. Zgodnie z art. 6a ust. da KN, w przypadku nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela:
1) dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy:
a. po raz pierwszy – po upływie co najmniej 8 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu, ale nie później niż w jedenastym miesiącu odbywania przygotowania; jeżeli nauczyciel w trakcie pierwszych 8 miesięcy odbywania przygotowania zmienił miejsce zatrudnienia – po upływie 3 miesięcy odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w nowym miejscu zatrudnienia, ale nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy odbywania przygotowania i nie później niż w dwunastym miesiącu odbywania przygotowania;
b. w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela;
c. w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu.
2) jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia, dyrektor w nowej jednostce w związku z ustalaniem oceny pracy wymienionej w pkt 1 a) lub b) uwzględnia ocenę pracy dokonaną przez dyrektora poprzedniej szkoły po zakończeniu zatrudnienia w trybie art. 6a ust. 1db KN.
Nowelizacja Karty Nauczyciela zmienia także terminy na dokonanie oceny pracy nauczyciela w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, przeniesienia do innej szkoły lub udzielenia urlopu bezpłatnego.
Ważne przepisy przejściowe
Zgodnie z art. 7 u.z.u.k.n. do postępowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczyciela wszczętych i niezakończonych przed dniem 1.09.2025 r. stosuje się przepisy w brzmieniu obowiązującym do 31.08.2025 r.
Zgodnie z art. 8 u.z.u.k.n. do dokonywania oceny pracy nauczyciela, który rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela przed dniem 1.09.2025 r., stosuje się przepisy art. 6a ust. 1da i 1db KN w brzmieniu obowiązującym do 31.08.2025 r., z tym że w tym ostatnim przypadku oceny pracy dokonuje się w terminie nie dłuższym niż 30 dni roboczych.
Więcej na temat zmian w pragmatyce służbowej nauczycieli od 1 września dowiesz się z nagrania ze szkolenia << TUTAJ
Nowe kryteria oceniania
Już wkrótce mają zmienić się także kryteria, według których będą oceniani nauczyciele. Trwają prace legislacyjne nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli. Ocena pracy nauczycieli po nowemu będzie opierać się wyłącznie na kryteriach określonych w rozporządzeniu, bez możliwości stosowania dodatkowych kryteriów.
Nowelizacja rozporządzenia wprowadza likwidację dodatkowych kryteriów oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 4 rozporządzenia, zmianę niektórych szczegółowych kryteriów oceny pracy, zmianę w zakresie punktów, w których jest oceniany poziom spełniania kryteriów oceny pracy, zapewnienie większej transparentności w procedurze dokonywania oceny pracy, a także zwiększenie udziału nauczyciela w procesie odwoławczym od oceny pracy.
Wzór Karty oceny pracy od 1 września 2025 r. dostępny <<TUTAJ
