Dyrektywa o sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD) zmienia w sposób istotny obowiązki przedsiębiorstw dotyczące raportowania ESG. Jakich firm dotyka? Jakie obowiązki nakłada na przedsiębiorstwa? I nie mniej ważne pytanie: na jakim etapie jest implementacja dyrektywy w Polsce?

W 2025 r. płaca minimalna wzrośnie o 366 zł w porównaniu do drugiej połowy 2024 r. Wzrosną również inne świadczenia, których wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.

Rozporządzenie w sprawie wylesiania (EUDR) to jedna z najbardziej kontrowersyjnych unijnych regulacji w ostatnich latach. Wielkim wyzwaniem dla unijnych firm, w tym firm spożywczych, są związane z tym aktem liczne, skomplikowane obowiązki. Dochodzą do tego potencjalne dotkliwe sankcje i poważne ryzyka ekonomiczne.

Od 13 grudnia 2024 r. stosuje się w Polsce rozporządzenie o ogólnym bezpieczeństwie produktów. Warto zwrócić uwagę na ten akt, gdyż dotyczy bardzo wielu firm, i to nie tylko producentów. Co ciekawe, unijna regulacja, chociaż nie jest dyrektywą, wymaga wdrożenia przez polskie przepisy, a te nadal nie zostały uchwalone.

Nowa dyrektywa o odpowiedzialności za produkty wadliwe (PLD) to kolejna korzystna dla konsumentów zmiana w prawie. Oprócz konsumentów dotknie ona w sposób istotny producentów i niektóre inne podmioty (np. importerów, czy dystrybutorów produktów). Nowe przepisy mają zostać wdrożone do polskiego prawa do 9 grudnia 2026 r.

Przerwa od pracy jest podstawowym uprawnieniem przysługującym pracownikowi. Jej nieudzielenie stanowi naruszenie praw pracowniczych i może powodować konsekwencje dla pracodawcy. Jakie rodzaje przerw wyróżniamy i czy każdy pracownik ma do nich prawo?

Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Należy przez to rozumieć nie tylko reagowanie na występowanie takich zachowań, ale również obowiązek podjęcia działań mających na celu niedopuszczenie do ich występowania.

Rozporządzenie UE 2024/1157 o przemieszczaniu odpadów ma poprawić ochronę środowiska i zdrowia przed niekorzystnym jego wpływem. Akt zmienia procedury przewozu odpadów, ogranicza transport tych szkodliwych i usprawnia egzekwowanie przepisów. Chociaż regulacja już weszła w życie, to zasadniczo stosuje się ją od 2026 r.

Kiedy pracodawca może wydać polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych? Czy wszyscy pracownicy mogą pracować ponad obowiązujący wymiar czasu pracy? Jak taką pracę należy zrekompensować?

Ustawa o ochronie sygnalistów wprowadziła obowiązek dla niektórych pracodawców dotyczący ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz wprowadzenia wewnętrznych kanałów ich dokonywania.

Informacja o warunkach zatrudnienia jest jednym z podstawowych dokumentów wskazujących pracownikowi najważniejsze informacje, do podania których zobowiązany jest pracodawca. Obecnie dokument ten ma istotne znaczenie z uwagi na szeroki zakres danych, które powinny zostać w nim ujęte oraz obowiązek aktualizacji tej informacji w przypadku zmi...

Prace prowadzone w działach finansowo-budżetowych jednostek sektora finansów publicznych pod koniec roku kalendarzowego, mają niezwykle istotne znaczenie. Sam początek prac zmierzających do zamknięcia ksiąg rachunkowych ma miejsce już na początku Iv kwartału roku, kiedy jest to czas intensywnej inwentaryzacji. Ale jest jeszcze kilka bard...

W listopadzie w programach LEX Prawo Europejskie i LEX Tłumaczenia ukazało się najnowsze wydanie Słownika prawniczego angielsko-polskiego. To już 19. edycja tego regularnie aktualizowanego zbioru leksykalnego. Tym razem obejmuje terminologię z zakresu prawa ochrony środowiska.

Od 1 stycznia 2025 r. część przedsiębiorców będzie mogła wybrać rozliczanie podatku dochodowego metodą kasową. Kasowy PIT będą mogli wybrać przedsiębiorcy, których przychody nie przekroczyły kwoty 1 mln zł oraz rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej.

Na skutek dokonanej nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego wprowadzono wiele zmian w zakresie mediacji. Zmiany dotyczą m.in. sposobu poboru i przyznawania wynagrodzenia mediatora oraz wprowadzenia posiedzenia mediacyjnego na odległość. Zmianie ulega też podstawa prawna wydawania postanowień o skierowaniu do mediacji.