Co nowego
Kategoria: LEX Kadry
-
Zmiany w ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
Od początku 2026 r. zmienią się zasady ustalania stażu pracy pracowników. Już nie tylko praca na etacie wliczy się do stażu pracy, ale również działalność gospodarcza i praca na zleceniu. Pracownicy będą mieli 2 lata na udokumentowanie nowych okresów zatrudnienia. Jeśli to zrobią, szybciej nabędą prawo do 26 dni urlopu czy nagro...23-10-2025Więcej -
Urlop wypoczynkowy pracownika - jak ustalać jego wymiar
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom jest obowiązkiem pracodawcy. Znajomość przepisów regulujących nabycie prawa do urlopu oraz zasady ustalania jego wymiaru stanowi podstawę do prawidłowego i zgodnego z prawem wywiązywania się z tego obowiązku. Aby pracodawca prawidłowo udzielił urlopu, warto wiedzieć, ile dni wolnych przysłu...22-10-2025Więcej -
Co warto wiedzieć o ochronie przedemerytalnej pracowników
Pracownicy, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, są objęci tzw. ochroną przedemerytalną, czyli szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, kogo ta ochrona dotyczy, w jakim okresie oraz czy są od niej wyjątki.14-10-2025Więcej -
Za święto przypadające w sobotę należy się dzień wolny od pracy
W 2025 roku 1 listopada - Wszystkich Świętych - wypada w sobotę. To dobra informacja dla pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Oznacza to dla nich dodatkowy dzień wolny od pracy. Pracodawca ma bowiem obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy za święto, które przypada w innym dniu niż niedziela.09-10-2025Więcej -
Zmiana czasu: w nocy z 25 na 26 października popracujemy dłużej
W nocy z 25 na 26 października przechodzimy na czas zimowy. Co to oznacza dla pracowników pracujących tej nocy?08-10-2025Więcej -
Wójt, burmistrz, prezydent miasta będzie mógł zarobić więcej
7 października 2025 r. weszło w życie rozporządzenie wprowadzające zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych z wyboru oraz powołania. Zmiany dotyczą podwyżki wynagrodzeń włodarzy (marszałków województw, starostów i wójtów, burmistrzów, prezydentów miast) i mają zastosowanie do wynagrodzeń oraz dodatków należnych od 1 ...07-10-2025Więcej -
Pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na urlop zaległy do 30 września
W każdym roku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni (wymiar urlopu zależy od stażu pracy). Urlop ten pracownik powinien wykorzystać w danym roku, zgodnie z planem urlopów. Gdy tak się nie stanie, urlop przechodzi na kolejny rok, jako urlop zaległy. Pracodawca powinien udzielić urlopu zaległego do 30.09. J...25-09-2025Więcej -
Jak prawidłowo ustalić długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę?
Umowę o pracę można rozwiązać na kilka sposobów. Jednym z nich jest wypowiedzenie umowy o pracę. Po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu przez pracodawcę lub pracownika stosunek pracy rozwiązuje się wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Planując zakończenie umowy w tym trybie należy więc wziąć pod uwagę zasady ustalania okresu ...18-07-2025Więcej -
W jakim języku sporządzić umowę z cudzoziemcem?
Podmiot zatrudniający cudzoziemca musi przed rozpoczęciem pracy zawrzeć z nim umowę na piśmie. Powierzanie pracy cudzoziemcowi bez pisemnej umowy jest nielegalne. Umowa może być sporządzona w języku polskim lub obcym. W zależności od języka, w którym będzie sporządzona umowa, pracodawca będzie miał dodatkowe obowiązki.18-07-2025Więcej -
Czas na odpis na ZFŚS
Pracodawcy tworzący ZFŚS mają czas do końca maja na przelew na rachunek bankowy ZFŚS pierwszej raty odpisu na 2025 r. W 2025 r. podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2024 r.25-03-2025Więcej -
Co warto wiedzieć o nowym uzupełniającym urlopie macierzyńskim?
Od 19 marca 2025 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy wprowadzające nowy rodzaj urlopu macierzyńskiego - uzupełniający urlop macierzyński. Żeby skorzystać z tego urlopu rodzice muszą złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek. Co ważne, z nowego urlopu mogą skorzystać również rodzice dzieci urodzonych przed 19 marca 2025 r.14-03-2025Więcej -
W 2025 r. wyższy odpis na ZFŚS
Podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2025 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2024 r. Oznacza to, że w 2025 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS.21-02-2025Więcej -
Od 1 stycznia 2025 r. wzrosły składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców
W 2025 roku wzrosła wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne.14-01-2025Więcej -
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem
Pracownikowi wychowującemu dziecko przysługuje zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W każdym roku kalendarzowym jest to 2 dni lub 16 godzin.02-01-2025Więcej -
Korekty odpisu na ZFŚS należy dokonać do 31 grudnia
Pracodawcy dokonują odpisu na ZFŚS w oparciu o planowane przeciętne zatrudnienie. W sytuacji, gdy dane nie są zgodne ze stanem faktycznym, pracodawca musi dokonać korekty odpisu do 31 grudnia w oparciu o faktyczny średni stan zatrudnienia w danym roku.30-12-2024Więcej