Co nowego
Kategoria: LEX Kadry
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Dyrektywa work life balance i tzw. rodzicielska wprowadziły zmiany w Kodeksie pracy w celu zachowania równowagi między życiem prywatnym, a pracą zawodową. Jednym z efektów jej wdrożenia jest wprowadzenie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Komu przysługuje wspomniane uprawnienie i jak z niego korzystać?22-04-2024Więcej -
Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej
Z początkiem kwietnia 2024 r. zmalała stopa procentowa składki wypadkowej dla 32 grup działalności a dla jednej wzrosła.11-04-2024Więcej -
W 2024 r. wyższy odpis na ZFŚS
W 2024 r. wzrosła wysokość odpisu na ZFŚS. Ustawodawca, po kilku latach zamrażania odpisu, w 2024 r. już się na to nie zdecydował. W efekcie podstawą do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2024 r. jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2023 r.19-02-2024Więcej -
Ile wynosi składka zdrowotna w 2024 r.?
Już wiadomo ile wynosi w 2024 r. składka zdrowotna przedsiębiorcy na ryczałcie, według skali, na karcie podatkowej i podatku liniowym. Ostatnią niewiadomą była składka przedsiębiorcy opodatkowanego ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jednak w poniedziałek (22 stycznia) GUS ogłosił wysokość przeciętnego miesięcznego wynagro...22-01-2024Więcej -
W 2024 r. wyższa płaca minimalna i kwoty wolne od potrąceń
W 2024 r. płaca minimalna wzrośnie dwa razy: od 1 stycznia i od 1 lipca. Kwoty wolne od potrąceń również, ponieważ ich wysokość zależy od wysokości wynagrodzenia minimalnego.15-12-2023Więcej -
Oddasz krew? Będziesz miał dwa dni wolnego od pracy
Pracownik, który odda krew, ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy. W jakim terminie można skorzystać z tego zwolnienia? Kto właściwie ma do niego prawo? Odpowiedzi na te i inne pytania można odnaleźć w LEX Kadry.13-12-2023Więcej -
Nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego
26 kwietnia weszły w życie nowe zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Wymiar urlopu został wydłużony o 9 tygodni. Zasady jego udzielania zostały uproszczone. Ważne jest również to, że 9 tygodni urlopu zostało zagwarantowane na wyłączność dla drugiego rodzica.29-08-2023Więcej -
Wzrost płacy minimalnej to również wzrost innych świadczeń i składek
Od 1 lipca wzrosła wysokość minimalnego wynagrodzenia. Od tego dnia pracownicy zatrudnieni na pełen etat nie mogą zarobić mniej niż 3600 zł brutto. Podobnie wzrosła również stawka godzinowa zleceniobiorców oraz inne świadczenia uzależnione od wysokości płacy minimalnej.05-07-2023Więcej -
Jeszcze więcej dokumentów w aktach osobowych
W tym roku kadrowi muszą być czujni. 17 maja 2023 r. weszła w życie kolejna, trzecia już, zmiana w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W efekcie do akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy trafią nowe dokumenty.02-06-2023Więcej -
Uwaga na nowe informacje w świadectwie pracy!
Od 23 maja 2023 r. obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na nowe informacje, które należy uwzględniać w tym dokumencie. Chodzi m.in. o okazjonalną pracę zdalną. Jakie jeszcze informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy?02-06-2023Więcej -
Na co zwrócić uwagę przy okazjonalnej pracy zdalnej
Praca zdalna jest z nami już od 7 kwietnia 2023 r. Należy pamiętać, iż jednym z jej rodzajów jest okazjonalna praca zdalna przysługująca każdemu pracownikowi. Na co należy zwrócić uwagę przy okazjonalnej pracy zdalnej? Czym różni się od "zwykłej" pracy zdalnej?09-05-2023Więcej